Pourquoi et comment créer un Bilan Social ?

Pourquoi et comment créer un Bilan Social ?

Le Bilan Social est un outil essentiel pour toute organisation souhaitant mesurer et améliorer ses pratiques en matière de ressources humaines. Il compile des données cruciales telles que les effectifs, les rémunérations, et les conditions de travail, offrant ainsi une…

DUERP : obligation de dépôt dématérialisé

DUERP : obligation de dépôt dématérialisé

Dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés, l’employeur doit élaborer et mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) dans l’entité qui comporte un inventaire des risques…

Comment effectuer le retraitement efficace de la DSN ?

Comment effectuer le retraitement efficace de la DSN ?

La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est bien plus qu’une simple formalité administrative. Conçue pour simplifier et fiabiliser la transmission des données sociales, la DSN centralise l’ensemble des informations relatives aux salariés et les transmet directement aux organismes concernés. Ce processus…

Dons pour l’égalité femmes-hommes et obligations fiscales

Dons pour l’égalité femmes-hommes et obligations fiscales

Point clé : La loi de finances 2024 a créé une nouvelle cause d’éligibilité à la réduction d’impôt pour les dons : l’égalité femmes-hommes. Ces dons bénéficient d’une réduction d’impôt mais les obligations fiscales des organismes collecteurs ne sont pas modifiées.…

ESSMS et règles de la commande publique

ESSMS et règles de la commande publique

Les ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux) gérés par des structures privées ne sont pas soumis au Code de la commande publique. Explications : Seules les entités publiques et les associations remplissant des conditions spécifiques sont soumises à ces règles.…

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